Institut pro Gestalt terapii

Institut pro gestalt terapii (IGT) je obecně prospěšná společnost, která pořádá dvouleté kurzy pro pomáhající profese, kurzy Gestalt přístupu v pracovním a osobním kontextu, skupiny osobního rozvoje, jarní a podzimní školy a další workshopy a semináře. Institut pro Gestalt terapii, o. p. s., je akreditovanou vzdělávací institucí Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.

Výroční zprávy

Připravujeme pro Vás nové vebové stránky. Již brzy!

Dvouletý kurz Gestalt přístup v osobním a pracovním kontextu

Kurz je určen pro vedoucí pracovních týmů, trenéry, HR, PR specialisty, manažery, kouče, zajímající se o svůj osobní a profesionální rozvoj. Program sestává z osmnácti celodenních setkání (9 za rok) v cca 12členné skupině. Účastníci se seznámí zážitkovou formou se základními prvky gestalt terapie a gestalt přístupu v pracovním (organizačním) a osobním kontextu.

Celý kurz je založen na sebe-zkušenostních zážitcích, experimentální práci ve skupině, uchopení základních konceptů gestalt terapie a gestalt přístupu v osobním a organizačním prostředí. V průběhu prvního a druhého roku bude gestalt přístup aplikován na práci s reálnými případovými studiemi účastníků, důraz bude kladen na využití dovedností a znalostí v praxi.

Organizace

Program sestává z osmnácti celodenních setkání (9 za rok)v cca 12členné skupině. Účastníci se seznámí zážitkovou formou se základními prvky gestalt terapie a gestalt přístupu v pracovním (organizačním) a osobním kontextu.

Základní cíle 1.roku programu

  • osobní zážitek účasti ve skupině, naučit se podporovat sebe a ostatní
  • naučit se sledovat a popisovat skupinový proces
  • poznání a rozvíjení vlastních kvalit a potenciálu, lidských hodnot
  • poznat a prožitkově uchopit základní teoretické aspekty gestalt přístupu
  • naučit se používat gestalt přístup jako integrující přístup, který umožňuje sledovat reálné procesy v pracovním prostředí a intervenovat na různých úrovních systému (osobní, vztahové, týmové a organizační)

Základní cíle 2.roku programu

  • prohlubování integrace osobního zážitku účasti ve skupině a z něho vyplývající dovednost zacházení s pracovními týmy
  • aplikace znalostí skupinového procesu na vlastní pracovní prostředí
  • využití vlastních kvalit a potenciálu, lidských hodnot v pracovním a organizačním prostředí
  • prohlubovat své dovednosti založené na gestalt přístupu a rozvíjet teoretické aspekty gestalt přístupu
  • praktický nácvik gestalt přístupu jako integrujícího přístupu, který umožňuje sledovat reálné procesy v osobním a pracovním prostředí a intervenovat na různých úrovních systému

Forma: Celý kurz je založen na sebe-zkušenostních zážitcích, experimentální práci ve skupině, uchopení základních konceptů gestalt terapie a gestalt přístupu v osobním a organizačním prostředí. V průběhu prvního a druhého roku bude gestalt přístup aplikován na práci s reálnými případovými studiemi účastníků , důraz bude kladen na využití dovedností a znalostí v praxi.

Podmínkou přijetí je vyplnění přihlášky a účast na úvodním rozhovoru s lektorem.

Přihlášku zašleme na požádání.

Cena: celkem za 9 dnů – 20 000 Kč

Termíny 1.roku kurzu: budou stanoveny během listopadu
Kurz bude zahájen v dubnu 2013

Placení u RB: č.ú. 717722/5500

Kurs povedou:

Ester |Neumanová (48), psychoterapeutka a poradkyně s dvanáctiletou praxí, od roku 1998 lektorka psychoterapeutického výcviku a dvouletých kurzů osobního a profesionálního rozvoje v gestalt přístupu, jako kouč se zaměřuje na osobní rozvoj.

Ladislav Dvořák (57), člen EAGT, psychoterapeut, konzultant a kouč s desetiletou praxí, dlouhodobý lektor psychoterapeutického výcviku a skupin osobního rozvoje, jako trenér a kouč zaměřený na osobní a profesionální rozvoj.

Obsah 1. roku programu:

1.setkání:
  • utváření skupiny, hledání místa ve skupině, bezpečí-výzva,
  • uvědomění potřeb a jejich vyjádření,kontrakt pro 1.rok
  • dovednosti: teď a tady s vlastním uvědoměním ,zpětná vazba
  • teorie: princip teď a tady (přítomnost, minulost, budoucnost)
  • uvědomění a jednání

2.setkání
  • teorie pole, pole a jeho vlastnosti, celostní teorie
  • diagnóza pole, já jako aktivní činitel v aktuální situaci,
  • figura a pozadí
  • implicitní x explicitní
  • kreativní řešení a rigidní reakce

3.setkání
  • kontext a práce s kontextem
  • osobní (rodinný), pracovní
  • explicitní a implicitní témata :hodnoty, limity, tradice, tabu
  • tvůrčí přístup k osobnímu a pracovnímu kontextu

4.setkání
  • kontakt a kontaktní hranice, uvědomění sebe v kontaktu s druhými
  • kontaktní cyklus a jeho fáze
  • kontaktní styly

5. setkání
  • tělo, mysl, emoce ,sexualita

      • 6. setkání
      • polarity ,multilarity
      • zřejmé a skryté, implicitní a explicitní
      • podosobnosti

      7. setkání
      • sebepojetí
      • vlastní image, vědomé a nevědomé kvality
      • jak se vidím já, jak mne vidí druzí

      8.setkání
    • proces změny
    • faktory podporující změnu
    • odpor ke změně a práce s odporem

    9. závěrečné hodnocení
    • prezentace před skupinou

    Další informace o programu a přihlášky na ester.neuman@centrum.cz