Kurz je určen pro vedoucí pracovních týmů, trenéry, HR, PR specialisty, manažery, kouče, zajímající se o svůj osobní a profesionální rozvoj. Program sestává z osmnácti celodenních setkání (9 za rok) v cca 12členné skupině. Účastníci se seznámí zážitkovou formou se základními prvky gestalt terapie a gestalt přístupu v pracovním (organizačním) a osobním kontextu.
Celý kurz je založen na sebezkušenostních zážitcích, experimentální práci ve skupině, uchopení základních konceptů gestalt terapie a gestalt přístupu v osobním a organizačním prostředí. V průběhu prvního a druhého roku bude gestalt přístup aplikován na práci s reálnými případovými studiemi účastníků, důraz bude kladen na využití dovedností a znalostí v praxi.
Struktura programu
Základní cíle 1. roku programu
- osobní zážitek účasti ve skupině, naučit se podporovat sebe a ostatní
- naučit se sledovat a popisovat skupinový proces
- poznání a rozvíjení vlastních kvalit a potenciálu, lidských hodnot
- poznat a prožitkově uchopit základní teoretické aspekty Gestalt přístupu
- naučit se používat Gestalt přístup jako integrující přístup, který umožňuje sledovat reálné procesy v pracovním prostředí a intervenovat na různých úrovních systému (osobní, vztahové, týmové a organizační)
Základní cíle 2. roku programu
- prohlubování integrace osobního zážitku účasti ve skupině a z něho vyplývající dovednost zacházení s pracovními týmy
- aplikace znalostí skupinového procesu na vlastní pracovní prostředí
- využití vlastních kvalit a potenciálu, lidských hodnot v pracovním a organizačním prostředí
- prohlubovat své dovednosti založené na gestalt přístupu a rozvíjet teoretické aspekty gestalt přístupu
- praktický nácvik gestalt přístupu jako integrujícího přístupu, který umožňuje sledovat reálné procesy v osobním a pracovním prostředí a intervenovat na různých úrovních systému
Kurzovné
Cena: celkem za 9 dnů – 20 000 Kč (v individuálních případech je možné žádat o sociální slevu)
Placení u Raiffeisenbank, č. ú.: 717722/5500
Termíny
Další běh kurzu bude otevřen na začátku května 2012.
Podmínkou přijetí je zaslání vyplněné přihlášky na Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript a úvodní rozhovor s lektorem.
Kurz vedou
Mgr. Ester Neumanová (44), členka výboru Evropské asociace pro Gestalt terapii, psychoterapeutka a poradkyně s desetiletou praxí, od roku 1998 lektorka psychoterapeutického výcviku a dvouletých kurzů osobního a profesionálního rozvoje v gestalt přístupu.
RNDr. Ladislav Dvořák, CSc. (54), člen EAGT, psychoterapeut, konzultant a kouč s desetiletou praxí, dlouhodobý lektor psychoterapeutického výcviku a skupin osobního rozvoje, jako trenér a kouč zaměřený na osobní a profesionální rozvoj.
Obsah programu
1.setkání:
• utváření skupiny, hledání místa ve skupině, bezpečí-výzva,
• uvědomění potřeb a jejich vyjádření,kontrakt pro 1.rok
• dovednosti: teď a tady s vlastním uvědoměním ,zpětná vazba
• teorie: princip teď a tady (přítomnost, minulost, budoucnost)
• uvědomění a jednání
2.setkání
• teorie pole, pole a jeho vlastnosti, celostní teorie
• diagnóza pole, já jako aktivní činitel v aktuální situaci,
• figura a pozadí
• implicitní x explicitní
• kreativní řešení a rigidní reakce
3.setkání
• kontext a práce s kontextem
• osobní (rodinný), pracovní
• explicitní a implicitní témata :hodnoty, limity, tradice, tabu
• tvůrčí přístup k osobnímu a pracovnímu kontextu
4.setkání
• kontakt a kontaktní hranice, uvědomění sebe v kontaktu s druhými
• kontaktní cyklus a jeho fáze
• kontaktní styly
5. setkání
• tělo, mysl, emoce
6. setkání
• polarity, multilarity
• zřejmé a skryté, implicitní a explicitní
• podosobnosti
7. setkání
• sebepojetí
• vlastní image, vědomé a nevědomé kvality
• jak se vidím já, jak mne vidí druzí
8.setkání
• proces změny
• faktory podporující změnu
• odpor ke změně a práce s odporem
9. závěrečné hodnocení
• prezentace před skupinou
Přihláška
Máte zájem se přihlásit? Vyplněný formulář, prosím, zašlete na e-mail Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript .
Dvoulety kurz prihlaska (MS Word)
Gestalt přístup v pracovním a osobním kontextu