Gestalt Praha

Intenzivní kurz, vedený v rámci gestalt modality, který klade důraz na sebezkušenost, osobní rozvoj účastníků a praktické využití gestalt přístupu v pracovním prostředí účastníků.

Kurz je určen pro sociální pracovníky, učitele, zdravotníky, kteří se zajímají o svůj osobní a profesní rozvoj. Kurz je vhodný i pro lektory a personalisty, kteří se chtějí prostřednictvím osobního zážitku naučit dovednostem vhodným pro komunikaci s klienty a pracovními skupinami.

Termíny 1. roku : 29.-30.3.2012 - dvoudenní úvodní setkání, 26.4., 24.5., 21.6., 20.9., 25.10., 22.11., 17.1.2013 (kurz se skládá z 18 dnů)

Kurzovné na rok 2012-2013 činí 15 000 Kč za jeden rok kurzu pro organizace, pro jednotlivce 12 000Kč za rok. Zálohu (minimálně 4000 Kč), prosím,  zaplaťte nejpozději do konce února 2012 na č. ú. 717 722/5500.

Certifikace: účastníci, kteří splní alespoň 70% účast na setkáních a odevzdají obě závěrečné práce, dostanou na konci Osvědčení s číslem akreditace.

Cíle programu

Cílem programu je podpořit účastníky v tom, aby si uvědomili své osobní kvality, potřeby a schopnosti a začali je tvořivě využívat při práci s lidmi. Zároveň budou stručně probrány základní obsahová témata gestalt terapie a gestalt přístupu a jejich aplikace v praxi. Účastníci se naučí sledovat reálné procesy v pracovním prostředí a intervenovat na různých úrovních systému.

Kurz byl akreditován Ministerstvem práce a sociálních věcí, číslo akreditace 2008/366-SP.

Vedoucí programu: Mgr. Ester Neumanová

Program 1. roku kurzu

Témata nebo jejich posloupnost jsou upravována podle potřeb skupiny.

1. Pomáhající profese

• práce s přítomnou situací, zpětná vazba, experiment
• osobní motivace pro povolání sociálního pracovníka
• osobní kvality, dispozice a potenciál
• společenská očekávání a nároky
• téma zasahování do životů druhých, ovlivňování , téma moci

2. Vztah ke klientům

• vědomé a nevědomé kvality, polarity,
• jak se vidím já, jak mne vidí druzí
• přítomné prožívání situace ve vztahu ke klientům

3. Vývojové aspekty života člověka

• specifika jednotlivých vývojových stadií jednotlivce,
• zákonitosti a alternativy vývoje, specifické potřeby jedince v jednotlivých stadiích,
• hodnoty a normy a vývojové potřeby jednotlivých vývojových stadií,
• respektování potřeb a hodnot jednotlivce.
• vyprávění životního příběhu.

4. Jedinec jako součást skupiny, práce s kontextem

• teorie pole, pole a jeho vlastnosti, celostní teorií
• systém a jeho fungování
• implicitní a explicitní aspekty pole
• jedinec v kontextu: jedinec a rodina, jedinec v dalších skupinách, širší
• společenský kontext

5. Kontakt a kontaktní hranice

• kontakt a kontaktní hranice, uvědomění sebe v kontaktu s druhými
• kontaktní cyklus a jeho fáze
• kontaktní styly: konfluence, introjekce, projekce, retroflexe, egotismus, proflexe
• Uvědomění si vlastních kontaktních stylů

6. Komunikace s klientem, vedení rozhovoru, dialog I.

• schopnost komunikovat
• specifika komunikace s pacientem/klientem
• vedení rozhovoru, osobní a neosobní přístup
• empatie, profesionalita, srozumitelnost, asertivita
• schopnost naslouchat a vidět fenomena teď a tady
• limity komunikace -osobní, vyplývající z kontextu

7. Komunikace s klientem, vedení rozhovoru, dialog II.

• vedení rozhovoru s klienty, zaměření na přítomnost, práce s vlastním uvědoměním
• Uvědomění tělesného a emočního prožívání
• Využití času, schopnost vytvářet pracovní hypotézy a jejich ověřování
• Otevřenost a poskytnutí prostoru
• Dovednosti: poskytnutí prostoru, povzbuzení,
• Naslouchání a uvědomování toho, co se děje teď tady
• Vytváření otevřených otázek

8. Vlastní pracovní kontext

• Pracovní kontext jako jeden z určujících faktorů našeho vztahu k práci a klientům
• Práce s týmem a v týmu, manažerské dovednosti
• Kolektiv jako zdroj inspirace
• Limity pracovního kontextu
• Pravidla a tvůrčí přístup
• Kultura a hodnoty instituce, ve které pracuji.
• Implicitní a explicitní pravidla a normy.
• Podpora kolegů, vztahy na pracovišti
• Týmová supervize, intervize mezi kolegy

9. Hodnocení prvního roku

• V rozsahu 1-2 strany A4 popsat, jaký byl přínos prvního roku kurzu pro mou profesi a prezentovat tento přínos před skupinou.

Přihláška

Máte zájem se přihlásit? Vyplněný formulář, prosím, zašlete na e-mail Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript

Dvoulety kurz prihlaska (MS Word)